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      干事創業提振士氣——四論“抓落實、求突破、提士氣”
      2018-09-13 09:19:15 來源:資陽日報 
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      提振士氣,是干事創業的制勝法寶。認真貫徹落實市委“抓落實、求突破、提士氣”要求,必須把提士氣作為事關發展全局的重大任務來抓,采取切實有效措施,著力提振干部精氣神,進一步激勵廣大干部以良好精神狀態和飽滿工作熱情干事創業、擔當作為,為資陽發展盡職盡責、盡心盡力。

      “樹活風雨土、人活精氣神”。士氣即“士”與“氣”的組合,為任事之氣,簡而言之,就是做事整個過程中的精神狀態。人生追求靠士氣,行軍打仗靠士氣,干事創業也要靠士氣。作為推動發展的中堅力量,干部的士氣至關重要。沒有堅定的決心和信心,沒有良好的精神狀態、沒有昂揚向上的斗志,就不可能創造性地開展工作,重大決策部署就難以落地見效,工作的推進、事業的發展就會受阻。反之,士氣振、斗志高,精神狀態好,精氣神十足,事業發展就有保障。當前,資陽要發展、要突破,要實現市委四屆六次全會確立的未來發展奮斗目標,干部就必須有士氣、有擔當、有干勁。因此,要緊緊把握提士氣這個關鍵,把廣大黨員干部的士氣提振得更高、狀態調整得更好,讓其干事創業的積極性、主動性和創造性充分迸發,奮力推動實現資陽發展新跨越。

      提士氣,貴在鼓舞士氣。“氣可鼓而不可泄”,提士氣,就是要用發展的成效持續提振干部精氣神。資陽設地建市20年,一路風雨兼程、砥礪前行,直面問題、迎接挑戰,經歷了種種陣痛,跨過了坡坡坎坎,一些遺留問題逐步解決,政治生態得到修復,經濟總量再上千億臺階,歷史翻開了新的一頁。站在新的歷史起點,市委四屆六次全會對資陽發展作出了重大決策部署和戰略謀劃,描繪了資陽未來發展美好藍圖,大好機遇和美好前景使各級干部信心明顯增強、精神更加振奮,呈現出重整行裝再出發、與時俱進譜新篇的奮進姿態。我們必須一鼓作氣,再接再厲,抓住用好政策機遇,延續良好發展勢頭,通過抓落實求突破的成效進一步提振士氣。為此,要堅定不移貫徹落實省委全會、市委全會精神,每年集中精力狠抓幾件事關全局的大事要事,力求抓出成績、抓出效果,并通過實事求是的廣泛宣傳和強有力的輿論引導做到家喻戶曉,以實實在在的發展成效凝聚人心、達成共識,進一步提振信心、鼓舞士氣,增強廣大黨員干部的成就感和自豪感。

      提士氣,重在激勵士氣。當前,資陽正處于大有可為歷史機遇期、全面小康沖刺決勝期、轉型跨越攻堅突破期,特別需要建設一支想干事、會干事、干成事的干部隊伍,特別需要干部的擔當作為,特別需要激發干部干事創業的激情。因此,要把激勵干部擔當作為干事創業放在突出位置,嚴格落實我市出臺的激勵干部擔當作為干事創業的22條措施,突出思想上引領、政治上激勵、能力上提升、工作上支持、待遇上保障、身心上關懷、要求上從嚴,著力解決干部隊伍“不想為、不會為、不敢為”的問題,最大限度地釋放激勵效應,讓廣大干部感受到組織的關心關愛,有盼頭、有想頭、有奔頭,切實增強其歸屬感和責任感,自覺地把組織的關心關愛轉化為擔當作為的內生動力,激發出巨大的工作潛能,使各級干部擔當起應該擔當的責任,敢于負責、奮發有為,努力形成干事創業濃厚氛圍。

      我們相信,只要全市廣大干部堅定信心、振奮精神,保持良好的精神狀態和飽滿的工作熱情,鼓足干勁、擔當作為,就沒有干不成的事業,就沒有跨不過的難關,資陽發展美好藍圖就一定會變為現實。□ 資陽日報評論員

      責任編輯:裴書平

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